Programa León Mentor

MENTORING PROGRAM

Introducción

De la web de Lions en inglés:

Los padres, los profesores, los consejeros, el clero, y los líderes de grupo de la juventud (por ejemplo, los consejeros del club leo) sirven como mentores a la gente joven.

El mentado (persona joven) también se beneficia de esta relación.

En 1997, Summit (de los E.E.U.U.) futuro presidente de USA América identificó  la  presencia de un adulto que cuidaba la vida de una persona joven como uno de los cinco activos valiosos. 

Los mentores pasan uno a uno, un tiempo con la persona joven. Este involucrado personal ha ayudado a los jóvenes a contribuir al trabajo, a las actitudes, y a las mejores relaciones en la escuela, según profesores y padres. 

En julio del 2001, el presidente George W. Bush de los E.E.U.U. anunció que los miembros Leones, Kiwanis, Optimist, y Rotarios acordaron trabajar juntos para ayudar a un millón de personas jóvenes que solicitaban un hermano mayor o una hermana grande.

Dijo el Pte. Bush:

"la dedicación de cuatro de las organizaciones de servicio principales de la nación en una movilización increíble, ayuda a aproximadamente 14 millones de jóvenes en riesgo de no alcanzar una edad adulta productiva “.

“La construcción de sociedades es la base de nuestra estrategia de crecimiento y estamos contentos con que el Presidente Bush seleccionara a Big Brothers Big Sisters of America (BBBSA) a los socios  Kiwanis, Leones, Optimist y Rotarios."

Judy Vredenburgh, presidente y CEO de Big Brothers Big Sisters of America (BBBSA)  

 Los leones interesados en participar en el programa grande del mentorship de Big Brothers Big Sisters of America (BBBSA)  , cliquen aquí: executiveservices@lionsclubs.org

Una orientación efectiva es esencial para la salud del Club

Tres Formatos De  Orientación:

Tres formatos específicos se han perfilado para que  los clubes de leones conduzcan sus  orientaciones a los nuevos miembros.

Estas orientaciones son altamente interactivas y, además de los entrenadores, pueden incluir a los patrocinadores, a miembros dirigentes de calidad y otros miembros interesados del club.

Puede ser seleccionado para mejorar las reuniones del club y adaptarlas, si fuera necesario, para que sean más eficaces.

La diferencia esencial en estos formatos es el número de sesiones y de espacio de tiempo dedicadas a cada elemento del tema.

Una sesión --- dos horas durante esta sesión, el entrenador (puede haber más de uno) imparte para el nuevo miembro, solamente la información más básica, y necesaria .

Una introducción a Lions Clubs International debe tomar cerca de diez minutos seguidos por un recuento - 45-minutos de la historia, de los programas y de los objetivos del club individual.

Un vídeo sobre la Asociación puede entonces ser proyectado. El tiempo en marcha es 10 minutos.

Después de una pausa, la instrucción entonces se centrará en la estructura y los programas del distrito, del distrito múltiple y del país.

El segmento final de 20 minutos destaca la Asociación Internacional, explicando la ayuda disponible de las jefaturas internacionales con énfasis en cómo la estructura enlaza a los clubes por todo el mundo en el trabajo hacia una meta común.

Dos sesiones permiten más flexibilidad en la hora dedicada para las discusiones y terminar los ejercicios.

Además del tema requerido, otra información relacionada puede ser proporcionada si el tiempo lo permite.

Una mayor cantidad de tiempo está disponible para otros varios elementos y una revisión es anotada en pizarra al final de cada una de las dos sesiones para una revisión del material.

Tres sesiones – de una hora cada una , permiten con este formato alargado pasar más tiempo en la discusión e incorporar ayudas visuales.

Aunque el tiempo extendido permite otras explicaciones de la naturaleza de la asociación y del papel de los leones nuevos así como los miembros activos, los entrenadores deben tener cuidado de no sobrecargar a estos leones nuevos con demasiada información.

Discusiones y más ejercicios futuros serían más apropiados.

Se debe programar revisiones de cada una de las tres sesiones para asegurarse de que los nuevos miembros entienden totalmente el tema.

Cada uno de estos formatos de orientación incluye la hora para las preguntas y respuestas y una revisión corta para determinar cómo los participantes han comprendido el material.

Una guía detallada de orientación (pronto disponible en todas las idiomas oficiales de la asociación) está disponible entrando en contacto con la división de la extensión y de calidad de miembros en Lions Clubs International. Contiene un contorno exacto de los temas cubiertos en cada sesión de las orientaciones junto con un abundante material de referencia y un libro de trabajo para el nuevo miembro.

Estas guías de la orientación también se incluyen en cada kit de nuevo club y kit de guía certificado del león y se proporcionan a los gobernadores del distrito y a los presidentes de consejo.

Aunque el contorno para las sesiones de la orientación se detalla en naturaleza, es importante que los entrenadores no obstante personalicen las presentaciones tanto como sea posible.

Cuanto más relevante es el material a las realidades locales, más eficiente será cada una de las sesiones .

Mentoring: Una iniciativa para la fuerza y la retención del club

Porque leones bien informados, activos, son necesarios para dar fuerza, retención y continuidad del club, el Programa Mentoring de la Asociación es crucial para mantener Leones sanos y Clubes vibrantes .

Este acercamiento se diseña para formar un enlace entre un león experimentado, bien informado (león  mentor) y un miembro (león de Protégé) que desee realzar su capacidades de llegar a ser más activo en sus clubes y en servicio a sus comunidades.

El león mentor comparte conocimiento y experiencia y puede comunicarse con eficacia con el león  Protégé. Cuatro niveles se han diseñado para permitir a mentores ayudar a leones nuevos a desarrollar habilidades de dirección. Cada nivel es apoyado por su propio planificador educacional de Mentoring.

NIVEL UNO, responsabilidad, el león de Protégé recibirá conocimiento básico de la orientación y aprenderá todo que espere de calidad de miembro en un club de los leones. 

NIVELE DOS, relaciones, el énfasis está en trabajo en equipo y se espera que el león nuevo alcance un número de objetivos específicos. 

Los resultados son el tema del NIVEL TRES y se concentra en proyectos y programas de la comunidad con el León  Protégé tomando un mayor papel en club, distrito, distrito múltiple y actividades internacionales. 

Finalmente, en el NIVEL CUATRO, el León  Protégé tiene oportunidad de desarrollar habilidades de  dirección con otros leones que continúen proporcionando el crecimiento en curso para la Asociación.

El objetivo primario para el León  mentor es crear una relación de confianza, de franqueza, de honradez, sensibilidad, y de respeto mutuo con el león Protégé para permitir que la persona avance en habilidades y confianza y para poner éstos bien a punto y con capacidades en la acción como miembros dedicados de los Clubes de Leones.

The Lions Mentoring Program: Begin Your Journey Today, by Janet McMahan

Programa del león Mentor: Comience su viaje hoy. Por Janet McMahan

http://www.lionsclubs.org/EN/content/news_mag_mentoringdj.shtml

Cada viaje comienza con un primer paso, tanto si es un viaje dificultoso a tierras lejanas o una caminata alrededor del bloque.

Cada uno, no importa si es ambicioso o conservador, comienza con un solo paso -- un pie fuera de la puerta para aventurarse en algo nuevo.

Igual es en nuestros viajes personales, las trayectorias que llevamos en el autodesarrollo. Tomemos la decisión de trabajar en una faceta de nuestras vidas, tomando nuestra primera medida en un viaje que cambie la manera en que pensamos o que nos sentimos sobre nosotros mismos y el mundo de nuestro alrededor.

Podríamos explorar al familiar y cavar para un significado más profundo o visitar un mundo que es totalmente nuevo. En última instancia, cualquier trayectoria que tomemos, nos encontraremos enriquecidos por la experiencia y veremos que el viaje que en que nos hemos aventurado  nos ha hecho una persona más completa.

Para los leones, una trayectoria para el autodesarrollo se puede encontrar en el programa  Mentoring (Mentor), de los Leones, un viaje educativo que es apropiado para el miembro reciente, y a largo plazo.

Con este programa, uno puede visitar nuevas áreas o explorar el territorio familiar y perfilar su significado y fresco propósito . El programa Mentoring de los Clubes de Leones contempla un León de Mentoring (Mentor) y un León de Protégé (Protegido) en una relación mutuamente beneficiosa para ayudar al protégé para alcanzar las habilidades del conocimiento, de la experiencia y de la dirección necesarias para hacer de esa persona un León excepcional.
Mentoring ofrece la oportunidad para que el mentor y el protégé aprendan, crezcan y alcancen su capacidad máxima juntos.

El programa se divide en cuatro niveles, cada uno integrado por las metas específicas que necesitan ser alcanzadas dentro de un período de tiempo definido.

A la terminación acertada de cada nivel, una concesión de reconocimiento apropiado se concede al  León  Protégé y al León  Mentoring.

El principio del viaje es marcado por el Nivel Uno: Responsabilidad, que se centra en la terminación de una orientación cuidadosa y apropiada del nuevo miembro. Para terminar con éxito este nivel, la orientación necesita ser realizada en el plazo de los primeros tres meses . Al final  de este nivel,
al Protégé y al Mentor se les hace un reconocimiento público durante una reunión del club.

Después, los Leones que participaron se involucrarán en el Nivel Dos: Relaciones. 

Durante este nivel, el León  Mentoring y el León  Protégé resolverán los objetivos del programa Proud Lion/Proud Sponsor (orgullo del patrocinador). Juntos, cumplen las cinco metas diseñadas para aumentar la implicación y comprender al Club. La terminación de este segmento del viaje se realiza  en el plazo de los primeros seis meses de calidad de miembro de León  Protégé. Cuando las metas de este nivel se terminan con éxito, orgullosos, recibirán el Pin  de  solapa del Patrocinador de Lion/Proud tanto el  Mentor como el  Protégé.

A medida que su viaje continúa, el Mentor y el Protégé se aventurarán en el Nivel Tres: Resultados. Las metas a este nivel se centran en habilidades de dirección que y de gerencia. El León de Protégé se involucra más en las actividades del club, tales como presidencia de un comité, patrocinando a un
nuevo miembro, conduciendo  una actividad comunitaria  y asistiendo a las reuniones del  distrito, el distrito múltiple o a la convención internacional.

Estas metas llevarán aproximadamente uno a tres años de alcance, durante el cual  el Protégé alcanzará una comprensión más profunda con respecto a la Asociación y a las responsabilidades de  dirección.

El León de Protégé también desarrollará habilidades de anfitrión para ayudar a preparar los futuros papeles de dirección.

A la realización de la meta del nivel tres, el Mentor y el Protégé reciben hermosos certificados del nivel tres. Este nivel también proporciona un caminar excelente para el León  Protégé para participar en el Instituto de Dirección de los Leones Emergentes .

El jalón final del programa Mentoring de los Leones es el Nivel Cuatro: Réplica. 

Este nivel desafía al león de Protégé a profundizar  su implicación en el Club con actividades tales como asistir a la oficina del presidente del club, obtención de una llave avanzada de calidad de miembro, conducir una sesión de orientación para los nuevos miembros del club y participar en
actividades de  extensión del club.

Se espera que alcanzar esta meta tome dos a cuatro años, en cuyo momento está ya bien preparado el León  Protégé  para participar en un instituto mayor de dirección de los leones.

Se conceden al Mentor y al Protégé los cuatro distintivos Pines de solapa y el certificado  del nivel en honor de su logro impresionante.

La culminación del nivel cuatro representa el extremo de este viaje particular, aunque en verdad el aprender nunca cesa .

El conocimiento y las habilidades desarrolladas con el programa  Mentoring de los Leones beneficiarán a sus participantes y proporcionarán la buena motivación en el futuro.

Como cualquier viaje bien dirigido, el programa Mentoring de los Leones da valiosos recursos materiales a los participantes con el proceso.

Estos recursos son "trazos" que regirán al protégé y al mentor con este viaje educativo único.

El programa "Guía de Mentoring de los Leones de Mentorship" explica a fondo los conceptos y los objetivos del programa.

Esta publicación informativa detalla los principios del mentorship y  las cualidades de una relación acertada del mentor-protégé y las aplica al programa de Mentorship de los Leones.

Además, cada nivel tiene su propio planificador que contornea las metas, los timeframes y la estrategia específica para  terminar con éxito el programa.

Las planificaciones  incluyen las formas para que el Mentor y el Protégé tracen su curso para el éxito en ese nivel, y el informe resultante a las jefaturas internacionales.

Para comenzar este viaje de una mayor comprensión de la Asociación y de usted mismo, exprese su deseo de comenzar el programa a su patrocinador o al presidente del club.

La guía de Mentorship y los cuatro planificadores están disponibles en el departamento: Membership Operations Department at Lions Clubs International.

Phone 630-571-5466 or e-mail lionsmentoring@lionsclubs.org

Búsqueda y Traducción: CL León Benaim

Recopilación: CL Pedro Mario Marrello