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Jefe de Zona, eres una estrella del Leonismo. |
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Por PDG Tony Pérez Lázarus Parte
1 Veo que han sido reconocidos como Jefes de Zona
en sus respectivos Distritos. Para mí es pieza fundamental en el
engranaje leonístico y debe descansar bajo su tutela gran parte de la
responsabilidad a efectos de que la imagen y la filosofía leonística
se PRESERVEN. Entonces partamos que ser Jefe de Zona requiere
una gran dedicación y que nos es tan solo un título que nuestro
Gobernador o Jefe de Región nos ha dado, porque a lo mejor es un
buen amigo nuestro, o miembro de su club, o lo ayudaste en su
"campaña". El Jefe de Zona preferiblemente debe haber
llenado funciones en su club que le brinden esa coraza fuerte de
experiencia y trayectoria leonística que va a poner a disposición de
los cinco a siete clubes que le asignen. Principalmente que haya sido
Secretario para conocer la comunicación con su presidente y tesorero,
con los Comités, con la redacción de actas y correspondencia bien
hecha, con la participación activa en proyectos, con adquirir la
sensibilidad social que se requiere, comunicación con las autoridades
del Distrito, con Lions International, acceso y conocimiento del buen
protocolo y principalmente la confianza en sus compañeros. Peldaño siguiente debe ser la presidencia del
Club para dominar la conducción del mismo, dirigir bien el debate,
apreciar el valor y buen comando del liderazgo (poder en el buen sentido
de la palabra), sicología y sociología aplicada al funcionamiento del
socio, del grupo y de la unidad y solidaridad que deben de existir,
analizador de conflictos y aplicador de buenas soluciones. Estudioso
absoluto de los Estatutos y Reglamentos de todo tipo, del protocolo a
niveles mayores, de la buena comunicación con sus autoridades
superiores, de la asistencia a Jefaturas de Zona, Sesiones de Gabinete,
Convenciones distritales o de Distrito Múltiple. De aprender sobre
programas de trabajo y la preparación de presupuestos administrativos. Muy bien, hiciste un gran año como presidente y
entonces las autoridades leonísticas, a las cuales siempre les cuesta
tanto encontrar buenos elementos, aprecian tu calidad leonística y te
solicitan les ayudes en su gestión. Si sinceramente te encuentras capacitado,
entonces acepta de inmediato. Con ello te están abriendo las puertas
para tu estrellato leonístico. Para mí, aquí comienza tu carrera y trayectoria
leonística. Jefe de Región, Vicegobernador, Gobernador, Presidente del
Consejo de Gobernadores y si das la talla y tienes recursos económicos
y tiempo, serías Director Internacional y hasta Presidente. Quisiera
que llegaras hasta allí si realmente has sido bueno porque el mundo y
Lions International te necesitan con urgencia, pero eso ya lo dejo a tu
disposición futura. Parte
2 Volvamos al Jefe de Zona. Aceptas la posición.
Te recomiendo que inicies entonces un proceso para conocer a las
autoridades que serán tus "superiores", conoce sus planes y
proyectos, lo que persiguen, y prepárate ya mentalmente cómo vas a
distribuir tu tiempo leonístico, tu familia y tus labores profesionales
(a lo mejor había que hacerlo antes de aceptar), conoce la zona geográfica
que vas a trabajar, averigua quienes van a ser los próximos
presidentes, secretarios y tesoreros de los clubes que te asignaron. Prepárate, estudia y hazte fuerte en todo lo
relativo al leonismo. Te lo digo porque los clubes querrán ponerte a
prueba desde el primer día. Siempre aconsejo que anuncies tu primera visita
informal al club. Así no se asustarán y no serás un extraño llegando
a la puerta del club. Ese día llegas, pides que te den la palabra
primero, te presentas, les dices que vas a trabajar con ellos durante el
año y te pones a sus órdenes. Y nada más. El resto de la sesión te
dedicarás a observar cómo trabaja el grupo, cómo se desenvuelve el
presidente, el secretario, las finanzas del club, si tienen plan de
trabajo, presupuesto administrativo, el papel de las Damas y las Compañeras
León, del Club Leo, cómo es la relación Club- comunidad, el
protocolo, y en síntesis, la calidad del club. No digas nada,
Vete para tu casa, ordena tus apuntes, forma una pequeña fotografía de
ese club, las cual retocarás en un par de visitas adicionales. Ahora te veremos en acción en los clubes, preparando la Jefatura de Zona, tus informes, la cadena de comandos y lo principal: tu asistencia frecuente a los clubes para que ninguno se te vaya de las manos y seas reconocido como el mejor JEFE de ZONA del Distrito. Parte
3
Arriba
he escrito dos partes sobre la importancia de ser Jefe de Zona, para mí
una de las figuras más importantes del leonismo. Señalé en dicha
oportunidad que debería éste prepararse bien, estudiar, conocer el
leonismo al dedillo y le había solicitado que visitara los clubes un
par de veces al comenzar su gestión, para presentarse, que lo
conocieran, y a la vez aprovechar el ver con unos ojos muy atentos, la
forma en que actúa el club en general, los funcionarios de la Junta
Directiva, el liderazgo existente, los posibles conflictos que les
afectan, su proyección hacia la comunidad y principalmente, cómo se
presentaba la felicidad en dicho club. Todo esto muy calladito, y que
luego regresara a su hogar, pusiera todos los datos sobre la mesa, muy
objetivamente, y montara el retrato fiel de dicho club. Cada fotografía
sería distinta, cada club requerirá una estrategia particular. De
todo lo que analizó, saque lo positivo que tiene cada uno de ellos, vea
dónde hay que hacer ajustes, dónde están más o menos, pero que el
interés sea principalmente, en donde hay que corregir.. Tienes ya menos
de un año para realizar tu tarea y triunfar, porque ya no puedes
echarte atrás y visitar solamente los clubes que no te producen
"disgusto". Creo que ahí no ganarás nada. Donde si creo que
tu estrella leonística brillará es en aquellos clubes que están en
peligro, pero ojo, que de los clubes buenos hay mucho trabajo que hacer
y aprender. No hay clubes consagrados. Los famosos tienen también años
malos y a veces hasta décadas malas y de pronto no podemos creer que
estén en peligro. Mi
recomendación es que tus visitas al club sean lo más frecuentes
posibles, pero que sean como dice la abuelita, " ni mucha lumbre
que queme al Santo, ni poca que no lo alumbre". En tu análisis está
prácticamente la vida del dicho club, por una simple razón: Has ido
con frecuencia, los has visto desde todos los ángulos, y has notado
muchas cosas que hay que remediar de inmediato. El Jefe de Zona ve todo
esto, en cambio el Vicegobernador, Jefe de Región y el Gobernador
llegan una vez al año, y ese día todo es presentable, con otra cara.
No tienes que ceder en tus intentos por hacer algo positivo. De tí
depende la vida de ese club. Los miembros de ese club no se percatan que
el mismo se está desmoronando ante ellos, porque ellos lo ven como la
rutina de siempre y son felices en su medio. Pero lo real es que la
Presidencia tiene problemas para conducir el debate, para comunicarse
con sus socios, para ser escuchado y seguido; la Secretaría está
atrasada con las actas, con los informes, con las cartas; el
Tesorero no volvió a rendir informes mensuales, sus cuentas andan mal,
no cobra las cuotas con regularidad; hay conflicto con los Leos y
el Comité de Damas Leonas ahora no sabe dónde ubicarse; los varones no
quieren permitir el liderazgo de la Compañera León, son 42 socios y la
asistencia promedio es de 14, pero anoche tan sólo vinieron 9. Los
compañeros nuevos que ingresaron no retornaron porque no había
programas ni proyectos, ni órden en la concesión de la palabra, el
protocolo era horrible, no asisten a eventos importantes del Distrito y
el Servicio a la comunidad pertenece al "tiempo de los
Fundadores". Ahora son más modernos y "plásticos". Parte 4 En
mi parte anterior te relaté "algunos" de los síntomas que
generalmente encontramos en un club que anda mal y que en reiteradas
veces te he dicho, que ahí está tu ganancia histórica-leonística, si
quieres que se te recuerde como un Jefe de Zona fuera de serie. Tienes
ya la vivencia de 5 clubes por lo menos y no te asustes por lo que ves
porque en todos los clubes existen estos síntomas. Qué tarea más
relevante tienes, contribuir a la preservación y solidez del Leonismo.
Como dije anteriormente, lo bueno, déjalo como algo a favor, los que
requieren ayuda, búscala de inmediato, pero que sea efectiva. No
se trata en este caso de llevar a Leones consagrados a decirles en la
sesión "las bondades del leonismo" y que éste es
extraordinario. Es casi como llover sobre mojado. Hay que dar clases,
clases de verdad para todos. Hablar sinceramente y decirles que su club
necesita algunos ajustes y que definitivamente, cada uno de ellos debe
contribuir a darle un vuelco positivo al grupo. Si encuentras que hay
problemas que se repiten en varios clubes, organiza una clase efectiva
para todos ellos. Busca un experto y en un día, pizarra y material
instructivo a la mano, explícalo. Vaya sacando la tarea, una a la vez,
con prioridades, invente cosas, sistemas, innove y triunfe. Solo
cuentas con 52 semanas para lograrlo. Tenga presente que el Club se
puede perder en las próximas 2 semanas cuando esos 9 que quedaban se
aburran y se vayan. Nunca te entregues, sigue luchando. Verás que
muchos incluso te dirán que no pierdas el tiempo y que lo mejor es
ponerlos en "Statu Quo". Yo digo ¿Para qué aceptaste ser
Jefe de Zona, si viste venir todo y nunca hiciste nada? Nunca
esperes la Convención Distrital para dar tu "gran" informe de
que un club feneció en tu zona, un año después, cuando la solución
estaba a la vuelta de la esquina, Ese será parte de tu trabajo. Hay
otra de tipo administrativo que tienes que cumplir, cumplir con tus
reuniones de Jefatura de Zona convocándolos con tiempo, hablando
francamente con ellos, incitándolos a mejorar cada día, a que se
conozcan entre ellos. Levantar
un informe de lo que se hizo en las Jefaturas de Zona y
dirigiéndolos de inmediato a tus superiores.
No tengas miedo en decir lo que es necesario decir. Tienes que asistir a
las sesiones de Gabinete y Convenciones, para que vayas agregando a tu
carrera leonística cómo se actúa en ellas. Participa con los clubes
cuando puedas, en sus actividades. Hable con el
Vicegobernador, otros Jefes de Zona, Gobernadores, ex gobernadores.
Usted tiene información de último momento que ellos necesitan saber
para ayudar o reconocer. Yo
quiero ser siempre humilde pero nunca modesto cuando he dado o hecho
algo que vale la pena. Yo quiero Jefe de Zona que Usted se convierta en
la Estrella del Leonismo de su país. Quiero que se le recuerde históricamente
como cuando digan "Cuando el Compañero fue Jefe de Zona, nuestro
club se salvó o llegó a metas jamás nunca alcanzadas" y ahora
somos el mejor club del mundo. Apreciados Jefes de Zona, el Leonismo es
algo de lo grande que le ha sucedido a la humanidad, debemos trabajar
duro para preservarlo, para mejorarlo, para darle categoría y
principalmente, calidad. Así tendremos hombres, mujeres y jóvenes,
felices con el servicio que prestamos. Ah, y cuando se es buen Jefe de
Zona, de fijo que te pondrán los ojos para que alcances metas que el
Leonismo necesita, y tu estarás ahí con todo ese bagaje de
conocimientos adquiridos, para aceptarlos. Buena
suerte y felicidades. Con
esto termino esta participación sobre Jefes de Zona, se que muchos
"técnicos" modernos no concordarán con lo que he dicho, pero
hay que dejarse de ilusiones, ésta es la realidad. Saludos |
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