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Recopilación por:
CL Gonzalo Retamal Moya
Chile
Por Elsi Mata Marcano de Venezuela
Un aforismo griego expresa: "No se puede encender una hoguera con un
fósforo mojado".
En este articulo trataré un tema que nos concierne a todos y
especialmente a aquéllos que diariamente tratan con personas a su cargo
en las diversas áreas de la vida (En una familia, en una empresa, en una
oficina, en una Comunidad, en un colegio etc.). Todos aquellos que
ejercen un liderazgo en la vida tienen que aprender la importancia de la
Motivación.
El líder es un motivador que genera entusiasmo y provee inspiración a un
grupo. Todo líder tiene que tener perspicuo que es determinante mantener
buenas relaciones con las demás personas que integran el grupo, porque
es fundamental para un liderazgo efectivo. La manera de atraer y motivar
a las personas determina el éxito del líder. Sobre todo, debe aplicar la
Regla de Oro. Ya se trate de un empleado, un cliente, un vicepresidente
superior, un alumno, un hijo, una secretaria o persona de limpieza. El
líder trata a los demás como quisiera que lo trataran a él. Un director
de cuerpo de Bomberos en una conversación que manteníamos sobre la
Motivación sostenía "El noventa y seis por ciento del personal en los
sitios de desastre y calamidades es de voluntarios. Si no atraemos gente
idónea y la motivamos positivamente, no podemos hacer nada porque
Gratuitamente nadie vendría a colaborarnos en una misión tan riesgosa
como la protección civil.
La definición más simple del término motivar es dar causa para una cosa.
Quiero dejar en claro que la motivación y el motivo son términos
estrechamente ligados. Estas palabras derivan del verbo latino movere
que significa moverse, poner en movimiento, estar listo para la acción.
La motivación es una predisposición general que dirige el comportamiento
hacia la obtención de lo que se desea. Quiero que disciernan que la base
de toda motivación, es, el deseo o la intención. Un budista tibetano
señala que como es la intención es el deseo, y que el deseo se hará
patente en la realidad dependiendo de la voluntad, constancia y
motivación que se tenga para llegar al final de nuestro objetivo.
El famoso autor Zig Ziglar que es uno de los mejores motivadores del
mundo dice: "Estar motivado es sacar lo que está adentro". Quiero
recordarle que la motivación es el combustible que nos permite llevar a
realizar lo que nos proponemos porque las personas motivadas tienen
empuje, dirección y resolución. Saque y explote a partir de hoy todo el
potencial que hay inherente a su corazón.
Hay dos ejemplos notables que les pondré de paradigma de liderazgo y
motivación. Uno de ellos es Henry Ford quien financió su compañía, en
sus comienzos, más que todo con la actitud de confianza que desplegaba.
Mantenía disponible cuanto dinero en efectivo podía. Cuando los
inversionistas y acreedores iban a hacerle una visita, les hacía saber
de un modo u otro la cantidad de efectivo que tenía. No se molestaba en
contarles que prácticamente todos sus activos estaban representados en
efectivo. Estuvo en apuros más de una vez, pero al actuar como si no
pudiera fracasar y como si estuviera dispuesto a tener éxito inspiró a
otros con su enorme confianza, por tanto, el actuar positivamente en
nuestro contacto con los grupos que nos desenvolvemos nos permitirá
mantener una actitud entusiasta y, por consiguiente, entusiasmar (tener
a Dios y mucha alegría inherente al corazón) a todo aquél que esté a
nuestro alrededor (hijos, parientes, alumnos, compañeros de trabajo,
empleados etc.) .
Otro ejemplo es John D. Rockefeller quien aplicaba la misma técnica de
actitud optimista. Cuando un acreedor llegaba a visitarlo y sutilmente
le pedía que le pagara su cuenta, Rockefeller solía sacar su chequera
con un gesto de grandeza. "¿Qué prefiere", solía preguntar, "efectivo o
acciones de Standard Oil?" Parecía tan calmado y confiado, que casi todo
el mundo terminaba aceptando las acciones de su compañía, y nadie llegó
a lamentarlo porque Rockefeller tenía claro lo que quería y utilizó su
liderazgo personal aunado con una dosis de motivación para tener el
éxito en su vida.
Todos ustedes que me están leyendo en este instante son potencialmente
exitosos y si activan su atención consciente pueden hacer que su
presente conspire para la consecución de sus deseos.
Respondan por unos minutos las siguientes interrogantes: ¿Cuándo fue la
última vez que agasajaste a tu secretaria/asistente por realizar
cotidianamente sus labores eficientemente? ¿Cuándo fue la última vez que
felicitaste a tu personal por la labor de mantener la empresa activa y
productiva? ¿Cuándo fue la última vez que elogiaste a tu pareja, que
motivaste a tus hijos, primos o amigos?
Todos somos lideres, ejercemos nuestros roles en las diversas
circunstancias que se nos presentan en nuestro Maktub Day (destino
diario), si emulamos la actitud optimista y de confianza que los grandes
lideres a nivel mundial han tenido como estribo de su éxito;
lacónicamente, llegará a nuestro presente la conquista de la felicidad,
y si somos felices haremos felices a muchas personas a nuestro
alrededor. En la familia es patente que si sus miembros están motivados,
logran alcanzar sus objetivos fácilmente. También se ha evidenciado que
en la vida laboral, hoy es la esencia del éxito. A tal punto que uno de
los más grandes dirigentes empresarios de este siglo, Lee Iaccocca,
expresó: "Nada hay más importante en la gestión empresarial como el
saber motivar a la gente". Una motivación vale por veinte amenazas, seis
presiones y nueve memorandos.
Recuerde que en la familia una motivación vale más que amenazas,
regaños, gritos y discusiones. ¿Usted desea el éxito en su familia? ,
¿Usted desea el éxito en su empresa o negocio?, ¿Usted desea el éxito
como líder político en su comunidad? Si la respuestas a las anteriores
interrogantes son afirmativas le sugiero que inicie el recorrido hacia
la aplicación por medio de la atención consciente en su vida de la
motivación.
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