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Por: C.L. Pablo Ramírez Martínez
Distrito B-3 - México
Siendo nuestra organización de servicio la más grande en el mundo la
hace enfrentarse constantemente al reto de mantenerse actualizada y
vigente ante los cambios de nuestra sociedad a fin de incrementar el
numero de sus afiliados llevando así nuestro servicio al mayor número de
personas posible.
Consientes de ello, los diferentes programas internacionales incluyen en
sus objetivos el incremento de membresía, la adaptación o consideración
de los cambios a los que estamos expuestos, el como enfrentarlos,
sugerencias, guías y planes. El apoyo a la juventud, los clubes
universitarios, los clubes Nuevo Siglo son solo algunos ejemplos.
Algunos variables involucradas son:
Factores que influyen
* Avances de la Ciencia y Tecnología
* Menoscabo de la influencia de las principales religiones
* Auge de la Sociedad de consumo
* Nuestro modo de vivir
* Modo de pensar
* Creencias
* Relaciones
* Familias
* Intereses
* Pasatiempos
Hoy las cosas cambian con mayor rapidez
Pasado Vs. Presente
Pasado: Camaradería, Servicio, lealtad.
Presente: Más móviles, Pensamiento Independiente, Lazos débiles
La juventud no responde al control y dirección rígidos, debemos dar
consejos y sugerencias, no ordenes.
Nuestra Asociación no es la única expuesta a estos cambios, el reto es
para todos: Corporaciones, Negocios, Gobiernos, Sindicatos, Iglesias,
Etc.
Debemos estar dispuestos a adaptarnos al cambio sin comprometer nuestros
ideales, ni la calidad de nuestros servicios. Nuestros principios no
cambiarán, pero nuestra práctica necesitará mas ajustes para mantenerse
acorde a la sociedad actual.
Además de los factores externos que nos "amenazan" sin piedad, cambiando
la manera tradicional en que hacemos nuestras actividades, existen los
factores internos, en nuestro club ¿las cosas marchan bien?, ¿lo estamos
haciendo de la mejor manera? ¿no hay otra forma de hacer las cosas?
Grupos de miembros
* Hacen las cosas
* Miran como se hacen las cosas
* Se preguntan como se hacen las cosas
¿Qué debemos hacer para que los socios HAGAN LAS COSAS?
Debemos practicar un liderazgo incluyente, formativo, constructivo, que
de una base sólida a la operación tradicional de nuestros clubes, que
ayude a identificar las áreas de oportunidad y tome acciones, sin
protagonismos ni complejos, que ayude a crear nuevos líderes, líderes
mas grandes que el maestro mismo.
Prácticas básicas de liderazgo
* Construir una visión compartida por todos los miembros
* Tomar riesgos
* Alentar los sentimientos de los miembros
* Otorgar a otros el poder de decisión
* Liderar con el ejemplo
Dotes de Mando
* Presidir reuniones
* Organizar proyectos
* Delegar
* Tomar decisiones
* Crear nuevos líderes
* Aceptar la opinión de otros
Debemos aprender constantemente, debemos incluso desaprender para luego
volver a aprender, sin prejuicios, tabúes, paradigmas. Siempre habrá una
mejor manera de hacer las cosas, no hay caer en la soberbia de pensar
que tengo la verdad absoluta.
¿Qué es aprender?
* Es un cambio en la conducta relativamente permanente
* La educación es un proceso que cambia al que esta aprendiendo
* El aprendizaje siempre va acompañado de un nuevo entendimiento y un
nuevo COMPORTAMIENTO
Necesitamos perfeccionar nuestra maestría personal, es nuestro
compromiso para auto desarrollarnos y aprender continuamente, es la
antesala de la destreza, enfocando nuestra vida como un trabajo
creativo; para ello debemos clarificar lo que es realmente importante
para cada uno de nosotros
mejorando nuestra percepción del mundo.
Características de las personas con alta maestría personal
* Propósito de vida muy claro
* "Viven" en un aprendizaje continuo
* Muestran mayor compromiso en todo lo que deciden emprender
* No le tienen miedo a la "verdad"
* Se sienten "conectados" con el mundo
* Suelen sentirse "responsables"
De compañeros Leones como ustedes, que comparten esa visión de servicio
desinteresado y que están dispuestos a practicar los ejercicios de
liderazgo en casa, trabajo y en el club, depende el éxito de nuestra
Organización.
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